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只要自己干得 下来

来源:未知 发布日期:2018-09-21 16:28 浏览:

  重庆商报讯 昨日,6700多名应届毕业生及其他求职者,在2014重庆全城联动大型招聘会暨重庆2014届毕业生大型就业高峰招聘会现场求职。此次招聘会参会企业覆盖汽车、电子、医药等20多个行业。

  此次招聘会是我市规模最大的毕业生大型供需见面会之一,有280家企业向应届毕业生提供7000岗位,注明的月薪在1800~4500元之间。就学历要求看,大部分要求为大专、本科学历,有20%左右的企业需要硕士学历。

  年底是汽车、餐饮行业的销售旺季,本次人才市场参会企业中这些行业占了重要的比例。重庆时时彩官方下注网站多家企业向2014届毕业生抛出了橄榄枝,为下半年及年底的销售计划储备人才。

  “很多企业在招聘后,会有一段时间的培训期,随后是几个月的试用期。他们在7月招聘的人才,在年底销售旺季到来时,正好是试用期结束的时候,能立即投入高峰期的工作中去。”智成人才市场负责人说,刚毕业的大学生应该趁7月、8月内解决岗位问题,“如果等到9月过后,那么应届毕业生将更难找到工作。”

  此外,受天气影响,以往5月就大量缺人的饮料、食品、物流行业,直到7月中旬才出现需求“井喷”。包括可口可乐等企业就推出招聘计划,全城寻找营销总监、策划总监、市场部经理、销售代表等,年薪在3至30万之间,最高达50万。

  重庆能源职业学院应用化工技术专业毕业生赵莹怀抱四五份简历,仔细打量着招聘海报:“我想找家单位,先实习一段时间,积累点经验,希望能尽快稳定下来。”

  她说,逛过几场招聘会发现,对口专业的岗位比较少。如果只盯着本专业看,担心会错失机会。

  在一家人力资源管理公司,赵莹看上了文员岗位。尽管和所学专业并不挂钩,但她表示,先就业再择业,只要自己干得下来,公司又能提供发展空间,专业不对口也没关系。

  智成人才市场人力资源顾问王浩表示,应届毕业生求职最好是先就业再择业,找好自己大的发展方向,再选择比较适合自己的平台,积累经验更重要。

  一家企业明确表示在招聘面试前要让学生先行填写一份“心理测评试卷”,得出结果后再决定是否对学生进行面试。该负责人表示,智商对于一个人的成功只能起到20%的作用,另外80%决定于情商。“情商”考察的是一个人的定性和适应能力,可看出他能否很好的控制情绪、能否和企业匹配、能否和同事、企业相互适应、能否接纳企业的文化等。这一变化,应该给高校培养学生带来深刻启示。

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